Этот текст вызывает у меня некоторые смешные ассоциации и мысли о том, как можно интерпретировать его содержание в юмористическом ключе. Начнем с того, что размер монитора влияет на нашу продуктивность – это звучит как оправдание для тех, кто всегда мечтал о пяти мониторах на рабочем столе.
Ведь если большой монитор отвлекает, то пять маленьких, развешенных по всей комнате, должны максимизировать продуктивность во сто крат!
Давайте представим ситуацию, когда у каждого из нас действительно пять мониторов. На одном вы открываете почту, на втором – Facebook, на третьем – Twitter, на четвертом – Instagram, а пятый монитор остается для работы. И вот тут вы понимаете, что работать стало гораздо легче – ведь все отвлекающие факторы размазываются по разным экранам, и вы можете работать в полной концентрации.
Но пока у вас не пять мониторов, а только один, и вы вынуждены смириться с этим фактом.
Вспоминаются анекдоты про то, как программеры и системные администраторы предлагают в качестве решения всех проблем просто «выключить и включить» – вот так и в данном случае, чтобы увеличить продуктивность, нужно всего лишь «увеличить и уменьшить» монитор.
Конечно, можно придумать и другие способы повышения эффективности работы. Например, вместо мониторов ввести штраф за каждую минуту потерянной концентрации – и тогда любой отвлекающий фактор, будь то соцсети или сообщения в Skype, будут стоить вам денег.
Вот тут-то вы точно будете думать трижды, стоит ли тратить время на просмотр фотографий миллиона котиков в интернете!
А что если размер монитора вообще не имеет значения, а его вид – это всего лишь иллюзия? Вдруг за компьютером сидит кот, который одним щелчком лапки может переключить вас из режима работы в режим просмотра мультфильмов? Не исключено, что коты где-то в углу вселенной смеются над нашими попытками увеличить продуктивность, игнорируя все советы и трюки!
Вспоминается история про то, как стажер попросил у начальника еще один монитор для работы, а начальник ответил: «Лучше сначала научись использовать тот, что есть.
Мониторы, как желания, склонны увеличиваться в количестве и уменьшаться в размере по мере их реализации».
Так что, пожалуй, каждому стоит подумать, что именно для него является ключом к повышению продуктивности. Может быть, кто-то найдет вдохновение в экзотических путешествиях, как автор данного текста, а кто-то – в работе на расстоянии и на маленьком экране. Главное, чтобы работа приносила удовольствие и результат, независимо от того, сколько у вас мониторов и какого они размера – ведь в конечном итоге, главное не в количестве пикселей, а в качестве продукта вашего труда!